↑2007年3月15그 당시, Luo Yefeng 총괄 책임자 회의에서 연설

동지 :

동지에 따르면 Hu Jintao에 따르면1月9日징계 검사 중앙위원회 7 번째 총회에서 중요한 연설의 정신과 자율 지역 교통국의 Huang Huakuan 이사3月2日간부의 스타일을 바꾸고 장기의 행정 효율성을 강화하는 연설의 정신, 우리 회사의 주요 간부들의 스타일을 강화하는 방법, 소스로부터의 부패를 근절하며, 전투 효과로 강력한 팀을 구축카지노 사이트 순위, 대응 및 중심 세력이 참고하는 유명한 문제입니다. 우리는 전략적 관점에서 간부 팀 구축의 극심한 중요성과 긴급 성을 완전히 인식카지노 사이트 순위, 우리의 가이드로서 개발에 대한 과학적 전망을 취카지노 사이트 순위, 파티의 영광스러운 전통과 훌륭한 작업 스타일을 계속 이어 가고, 이데올로기 스타일, 학업 스타일, 작업 스타일, 리더십 스타일 및 캐나다의 조성을 촉진카지노 사이트 순위, 부정적인 트렌드 및 악의적 인 트렌드를 촉진합니다.

Hu 사무 총장과 Huang 국장의 연설의 정신에 따르면 회사의 실제 상황과 함께 몇 가지 의견을 공유 할 것입니다.

먼저,이 직책 경쟁의 중요성을 완전히 이해 카지노 사이트 순위이 직책 경쟁이 성공적으로 완료되도록해야합니다.

이 직업 경쟁은 전례없는 성공을 거두었으며 회사 내외부로부터 만장일치 칭찬을 받았으며 대다수의 직원들로부터 지원과 지원을 받았습니다. 우리는이 직책의 본사 경쟁 업무의 성공적인 경험을 바탕으로 잘 요약카지노 사이트 순위 직접적으로 직접 제휴 한 회사의 경쟁 업무에서 좋은 일을해야합니다.24게이, 사회에서 채용8중간 수준 간부.

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현재 Guangxi Road와 Bridge는 일류 국내 및 외국 기업과 같은 단계에서 경쟁 할 수 없습니다. 회사와 직원에게 책임이 있습니다.

물론, 우리는 이번에 선택한 재능이 100% 우수하다고 보장 할 수는 없습니다. 우리는 균형을 잡을 수 없습니다.

어떤 종류의 사람들을 선택해야합니까? 여기서 당신과 논의 할 것입니다 :1, 정직카지노 사이트 순위 정직한 사람들을 선택카지노 사이트 순위 매우이기적이고 대중에게 해를 끼치고 대중에게 혜택을주는 사람들을 선택할 수 없습니다；2, 똑바로 스타일과 무의미한 행동을 가진 사람들을 선택하십시오규칙과 규정에 따라 일을카지노 사이트 순위, 의로운 정신이 있으며, 시험을 견딜 수있는 사람들,당신은 작은 움직임을 만들거나 소문을 퍼 뜨리거나 작은 보고서를 만드는 사람을 선택해서는 안됩니다.3, 정치적 업적을 가진 사람들, 일을 할 수 있고 일을 할 수있는 사람들을 선택하십시오.4, 덕이있는 사람들을 임명카지노 사이트 순위, 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 사람들을 선택카지노 사이트 순위, 회사의 이익을 항상 최고 이익으로 간주카지노 사이트 순위 그들의 일을 공정하게하는 사람들을 선택하는 사람들을 선택하십시오.5, 회사에 충성하는 사람들을 선택카지노 사이트 순위, 회사의 이익을 항상 최고 이익으로 간주하는 사람들과 소규모 그룹과 개인의 이익을 2 차 입장에 넣는 사람들을 선택하십시오.6, 기업 문화에 동의하는 같은 생각을 가진 사람들을 선택하십시오;7, 강력한 처형과 강력한 개혁 감각을 가진 사람들을 선택하십시오.

2.

평생 학습에 대한 아이디어를 확고하게 확립카지노 사이트 순위, 만능 학습과 세뇌를 통해 개념의 변화를 달성합니다. 우리는 학습의 경험과 결과를 통치 능력의 구성과 생산성으로 바꿔야합니다.

학습 중, 자신의 품질을 향상시키고, 개념을 바꾸고, 마음을 해방카지노 사이트 순위, 기업의 변화에 ​​더 잘 적응카지노 사이트 순위, 개인과 기업 간의 공통 성장을 달성합니다. 현재 우리의 가장 큰 저항은 무엇입니까?Li JianXi는 삼성의 사장으로 취임했을 때, 자신의 회사에 대한 그의 분석에 따라 많은 문제가있었습니다. 인생의 모든 것을 바꿔야합니다. 그는 한국 전통을 깨뜨리고 20,000 명의 사람들을 해고카지노 사이트 순위 수천 명의 새로운 사람들을 임명했으며 한국에서 신성한 것으로 여겨지는 선배 전통을 버리고 불규칙한 방식으로 유능한 재능을 임명했으며 대담하게 임명되었습니다.301999 년 에이 그룹의 리더가 될 것입니다.Li JianHee는 MIT의 잘 알려진 교수 인 John을 초대했습니다.Donnavin (4 개의 박사 학위) 가르치는 가르침. 교수는 갑자기 그의 책을 썼다 "EProject "는"이 빠르게 변화하는이 세상에서 책에서 내가 말한 것이 곧 뒤쳐져 쓸모가 없다는 것을 강조하면서 땅에 던져졌다. 그의 새로운 사업은 그의 엄격한 팀 정신, 벌과 같은 근면, 철학 및 혁신에 대한 열정으로 프러시아로 알려져 있습니다.10수년이 지난 후 삼성 그룹은 아시아 금융 위기에서 성공적으로 살아 남았고 건담을 만들었습니다108세계 최고의 브랜드 가치 수, 이익 실현15Tripe Won, 이익 Rose66Samsung은 세 번째 회사에서 세계적으로 학습 할 가치가 있습니다.

3.

원활한 정부 명령을 보장하려면 명령을 구현카지노 사이트 순위 금지해야하며 지도자의 집행을 개선해야합니다. 우선, 우리는 시스템 구현의 지도자가되어야합니다. 사람들, 그리고 우리는 미래에 책임을 구현해야합니다.

4.

우리는 진리와 실용주의를 추구하는 정신을 이행카지노 사이트 순위 진리와 실용주의를 추구하는 정신을 촉진해야합니다. 인력이 자리 잡은 후에, 다음 목표는 시스템, 내부 관리 및 외부 시장 경쟁을 통해 사람들의 관리를 달성하기 위해 가능한 빨리 과학적이고 합리적인 시스템을 도입하는 것입니다.

5.