9 월 25 일 아침, 파라오 카지노 Road and Bridge Corporation은 회사 본부에서 개발에 대한 과학적 전망을 배우고 실천하는 것에 관한 요약 회의를 열었습니다. 본사의 리더십 팀의 120 명 이상의 사람들, 관할 구역에서 직접 각 부서의 본사, 당 및 정부 지도자 회원, 그리고 중간 수준 이상이 회의에 참석했습니다. 일반 회사의 당위원회 총재이자 장관 인 Luo Yefeng은 회의에 참석하여 회의에서 중요한 연설을했습니다. Cao Wenhai, 일반 회사의 당위원회 부, 징계 검사위원회 장관은 회의를 주재하고 요약 보고서를 전달했습니다.
카오 웬 하이 (Cao Wenhai) 부관은 개발에 대한 과학적 전망의 심층적 인 연구와 실습을 수행하기위한 본사 활동의 기본 상황과 특성을 자세히 소개했으며, 학습 및 실습 활동의 주요 성과와 실습 활동의 주요 성과와 실습을 현실적인 방식으로 분석하고 학습 및 실습 활동을 수행하는 이익과 경험을 신중하게 요약했으며 다음 작업 목표를 정리했습니다. 요약 보고서에서 Cao Wenhai 부회장은 다음과 같이 언급했다. 슈페리어 당 조직의 올바른 리더십 아래, 파라오 카지노 Road and Bridge Corporation의 과학적 전망에 대한 과학적 전망의 학습 및 실습은 "간부는 대중의 교육, 발전 및 혜택을받는 대중의 목표에 중점을두고있다"라는 목표에 중점을 둔다. 품질. 높은 책임감, 완전한 열정, 실용적 태도 및 혁신적인 정신으로, 신중하게 조직되고 신중하게 구현되었으며, 3 단계 및 11 개의 연구, 연구, 분석 및 검사, 정류 및 구현 링크로 다양한 작업 작업을 성공적으로 완료하여 학습 및 실습 활동을 사고 및 실습 과정으로 만들고 문제를 해결하고 작업을 촉진하는 과정을 통합하는 과정입니다. 학습 및 실습 활동은 중요한 결과를 얻었으며 예상 목표를 달성했습니다. 앞으로, 우리는 학습 및 실제 활동의 결과를 통합하고, 활동에 형성된 일부 모범 사례와 경험을 일의 정상적인 조건으로 바꾸고, 제도화, 표준화 및 규칙적인 장기 메커니즘을 형성해야합니다. 동시에, 우리는 정류의 강도를 높이고, 최선을 다하고, 우리의 수단 내에서 행동하고, 현실에서 시작하며, 정류를 수행하고, 실용적인 일을하고, 문제를 해결하고, 개발을 촉진하기 위해 최선을 다해 개발 활동에 대한 과학적 전망을 학습하고 실천하는 것이 건강하고 지속되고 안정적인 개발을 촉진하기위한 중요한 마법의 무기가 될 수 있도록해야합니다. CAO 부회장은 회사의 당위원회가 미래의 조치를 더욱 강화하고 학습 및 실습 활동의 결과를 지속적으로 통합하고 개발할 것을 제안했다.
General Company의 당위원회의 총괄 책임자이자 장관 인 Luo Yefeng은 일반 회사가 개발에 대한 과학적 전망의 심층적 인 연구 및 실천을 수행하는 데있어 일반 회사의 작업을 완전히 확인했으며 회사의 학습 및 실습 활동은 기본적으로 이데올로기 적 이해를 개선, 저명한 문제를 해결하고 과학적 개발을 촉진하는 목표와 요구 사항을 충족 시켰다고 믿었습니다. 미래의 학습 및 실습 활동과 관련하여 Luo Yefeng 총재는 6 가지 의견을 강조했습니다. 첫째, 기업의 기본 관리를 계속 강화하고 기업 개발을위한 재단을 통합합니다. 두 번째는 시장 개발 개념을 바꾸고, 보수적이거나 공격적이지 않으며, 적극적으로 시장 변화에 직면하고, 현재 운송 건설의 절정의 역사적 기회를 포착하며, 시장 개발의 새로운 상황을 달성하는 것입니다. 세 번째는 실행 문화의 홍보 및 구현을 강화하고, 회사의 작업 시스템 및 프로세스를 적극적으로 구현하고, 엄격한 징계 및 강력한 실행 팀을 구축하며, 회사 시스템의 위반을 단호하게 중단하며 회사의 전체 상황을 손상시키는 소규모 그룹 행동을 단속하여 회사 시스템이 실패하지 않고 상단으로 구현되도록하는 것입니다. 넷째, 재능을 키우고, 현재의 인적 자원 관리 상황에 적극적으로 직면하고, 사람들에 대한 관심, 사람들을 존중하고, 사람들을 존중하고, 배양하고, 젊은이들과 어깨에 큰 책임에 적극적으로 부담을주기 위해, 젊은 직원들이 가능한 한 빨리 재능이되고 기업 발전의 기둥이 될 수 있도록 노력하십시오. 다섯째, 재무 위험을 통제하고 기업 부채 비율을 줄이며 기업 자금의 정상적인 운영을 보장하기 위해 적극적으로 조치를 취합니다. 여섯 번째, 파티, 청소년 리그 및 기업의 노동자들은 위에서 아래로 협력하고 기업의 과학적, 건강한 개발을 보호하는 데 적극적으로 좋은 역할을해야합니다. 파티, 청소년 리그 및 근로자를 담당하는 동지들은 타임즈와의 보조를 유지하고, 직원의 이데올로기 적 트렌드를 이해하고, 직원의 실제 업무와 직원의 생활에서 시작하며, 직원을 연합 시키며, 직원을 교육하며, 직원을 교육하며, 직원들의 오래된 세대의 Luqiao 사람들의 훌륭한 전통을 이끌어내어 직원들이 새로운 시대에서 계속해서 무성하고 중고품 스타일을 유지할 수 있으며, 다양한 테스트를 유지할 수 있으며, 다양한 테스트를 유지할 수 있습니다. 전화를 걸고 싸울 때 싸우고 싸울 때 승리합니다.

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