11 월 5 일과 6 일, 파티 리더십 그룹의 일원이자 지구 교통부의 징계 검사 그룹 책임자 인 Zhu Mingsheng, 징계 검사 그룹의 부국장이자 징계 검사 및 수퍼베이션 사무소의 부국장 인 Pan Jingfu는 Luo Yeefeng, Guangi의 총재 및 Guangi의 총재와 동반자와 함께 징계 검사 및 수퍼베이션 사무소 책임자 인 Pan Jingfu, Pan Jingfu, Pan Jingfu, 징계 검사 및 수퍼베이션 사무소, Guangx의 새로운 개발 및 총 개발 부장과 동시에, 그리고 징계 검사 및 감독 사무소의 부장과 함께, 징계 검사 및 수퍼베이션 사무소 책임자 인 Pan Jingfu. Guangxi Road and Bridge Corporation위원회, Cao Wenhai, Guangxi Road and Bridge Corporation 당위원회 차관보, 그리고 두 번째 지점의 정당위원회 장관 인 Qin Limei는 회사의 루유 지역의 다낭 카지노 검사 및지도에 깊이 들어가서 Luyu 다낭 카지노의 최전선에서 싸우는 직원들을 방문했습니다.
5 일 아침, 팀장 인 Zhu와 그의 당은 먼저 회사가 건설 한 Luyu 6 표준 건설 현장에 와서 현장 관리 및 운영을 신중하게 검사했습니다. Luzhou의 낮은 맑고 비가 오는 기후에 대해 알게되었을 때 팀장 인 Zhu는 특별한 조치, 특별한 조치, 혁신적인 아이디어, 진행 속도를 높이며 다낭 카지노 진행을 새로운 차원으로 홍보하도록 요청했습니다. 6 일 아침, 팀 리더 인 Zhu와 그의 당은 Luyu 5th 및 Luyu 1st Standards 다낭 카지노에 깊이 들어가서 다양한 건설 현장에 깊이 들어가서 현장 건설 관리 상황을 검사하고 다낭 카지노 직원을 방문하고 위로했습니다. 그가 어디를 가든지 팀장 인 Zhu는 대상 의견과 제안을 제시했으며 특히 품질 및 안전 관리의 중요성을 강조했습니다. 그는 다낭 카지노가 품질을 엄격하게 제어하고, 안전 관리를 강화하고, 문제가 발생하기 전에 문제를 예방하고, 주요 사고를 예방하며, 하이라이트 다낭 카지노를 만들기 위해 노력해야합니다. Luyu 5 표준의 실제 건설과 관련하여 검사를 동반 한 Luo Yefeng 총괄 책임자는 Luyu 5 표준, 즉 더 적은 인원, 더 적은 장비, 더 적은 수의 장비, 더 적은 자금 및 더 많은 레인지가 있다고 지적했습니다. 그는이 다낭 카지노에 동기를 부여하고, 철군의 정신에 전적으로 놀고, 대기를 동원하고, 건축의 질을 파악하고, 건축 안전을 보장하며, 좋은 경제적 이익을 달성하도록 요청했다.
6 일 아침, 팀장 인 Zhu와 그의 파티는 Luyu 2nd 카운티에 와서 다낭 카지노 직원을 방문하여 세계 최초의 Gongboside Bridge를 검사했습니다. 그는 모든 사람들이 세계 1 위 아치의 건설 작업을 완료하도록 격려하고 사회, 경제 및 인재의 세 가지 주요 혜택을 만들기 위해 노력했습니다. Luyu 2에있는 Bosideng Bridge의 건설 현장에서 팀장 Zhu는 건설 진행, 기술 관리, 강철 구조, 강관 아치 및 다리의 기타 상황에 대해 심도있게 배웠으며 세련된 관리에서 훌륭한 작업을 수행하는 방법에 대한 지침을 제공하고 Sichuan에서 좋은 브랜드를 설립하며 Puangxi 도로 및 브리지의 이미지를 설정했습니다. 심층적 인 검사 및지도 후, 팀장 인 Zhu와 그의 팀은 Luyu 2nd Standard Project Department의 모든 다낭 카지노 직원들과 심포지엄을 보유했습니다. 심포지엄에서 팀장 Zhu는 다낭 카지노 직원과 잘 조직 된 건설 현장의 완전한 정신을 완전히 확인했습니다. 팀 리더 인 Zhu는 세계 1 위 아치 건설에 참여할 기회가 있다면 드문 기회를 소중히 여기고, 높은 표준 으로이 다낭 카지노를 수행하고 브랜드 다낭 카지노에 다리를 구축해야한다고 지적했다. 다낭 카지노 관리와 관련하여 팀장 Zhu는 몇 가지 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 우리는 함께 일해야합니다. 둘째, 우리는 과학적으로 관리해야합니다. 셋째, 우리는 품질과 안전을 보장하고 혁신적인 정신으로 다낭 카지노를 관리하기 위해 미리 혁신을 추구해야합니다. 넷째, 우리는 품질 관리에 중요성을 부여하고 사람과 사회에 대한 책임이 있다는 관점에서 품질 관리에 좋은 일을해야합니다. 다섯째, 우리는 "세 가지 주요 혜택"을 달성해야하며, 브랜드를 구축하고, 영향력을 확대하고, 인재 혜택을 창출하고, 경제적 혜택을 개선하며, 다리 건설을 통해 소득을 늘려야합니다. 여섯째, 우리는 물류 지원과 문화 생활을 풍성하게해야합니다.
일반 회사의 Luo Yefeng 총재는 심포지엄의 회사에 대한 우려와 우려에 대해 부서의 당위원회에 감사를 표하고 브랜드를 만들고 이미지 구축, 기술 관리 강화, 사회적 혜택, 경제적 혜택 및 인재 이익을 위해 중요한 연설을했습니다. Luo 씨는 우리는 좋은 브랜드를 구축하고, 사천으로 이미지를 확립하고, 사회적 혜택을 달성하면서 경제적 이익을 달성해야한다고 말했다. 동시에, 우리는 멘토링 및 견습 및 견습, 스타일 건설 등과 같은 활동을 통해 기술 간부 팀을 구축해야합니다. 일반 회사의 당위원회 차관 인 Cao Wenhai는 모든 사람들에게 그룹 지도자 Zhu와 Luo 총재의 연설의 정신을 따르고 기회를 잡고 그들의 노력을 헌신하도록 요청했습니다. 동시에, 우리는 당사자 조직 건설 연도 활동을 구현하고 학습을 강화하며 능력을 향상시켜야합니다. 마지막으로, Cao 장관은 당신에게 모든 사람들을 격려하기위한시를주었습니다. 양트 츠 강을 향하고, 봄에 꽃이 피고, 내부의 품질을 강화하고, 나무의 이미지를 강화합니다. 우수성, 일류가되는 야망, 그리고 책의 향기는 반주이며 내일은 더 나은 것입니다. 회의가 끝난 후 팀장 Zhu와 Luo 총괄 책임자는 Guangxi Road 및 Bridge Corporation Workers 'University의 Luyu Road LJ2 지점을 공동으로 공개했습니다.
(두 번째 지점Huang ZhentengCen Wenzhao, Wu Yiqian, Wei Songhao 텍스트/사진)
Zhu Mingshen은 다낭 카지노 직원들과 진심으로 손을 흔들었다
Zhu Mingshen은 건설 현장의 건설 상황을 이해합니다
팀장 Zhu와 그의 팀은 Luyu 2nd Standard Project Department의 모든 다낭 카지노 직원들과 심포지엄을 보유했습니다.
