3월 11일, 다오차오지점에서는 2017년 제1차 생산회의 및 당건설 및 청정정부건설사업회의를 개최하였습니다. 그룹사 부회장이자 당위원회 부서기인 조문해(曹文海)가 지부 지도팀 성원들, 지부 부서 부직급 이상 직원들, 프로젝트 관리자(주관부책임자)들이 참석해 중요한 연설을 했다. 업무)와 당지부비서(업무담당 부대비서), 자재장비대여소 책임자 등이 회의에 참석하였다.

회의에서는 해당 연도 이후 프로젝트 작업 재개를 보고하고 명령을 내렸습니다.2017년 생산과제를 고려하여 지부의 부지도자들은 각자의 임무에 대해 구체적인 안배를 하였으며 2017년 지부의 기본관리업무의 요점을 자세히 설명하였습니다.

회의에서는 각 프로젝트가 그룹사의 첫 3개 노동자 대회와 첫 3개 노동자 대회의 정신을 신속하게 전달하고 구현해야 하며 그룹 m 카지노의 개혁, 발전, 변혁 및 혁신에 대한 전반적인 아이디어를 결합해야 한다고 강조했습니다. 프로모션으로 업그레이드"Quality Road and Bridge"라는 개념은 우리 마음과 생각에 뿌리를 내리고 그 효과를 입증하기 위해 엄격한 관리, 구현, 신속한 구현 및 신속한 발전을 통해 안전한 생산을 보장하고 인재를 강화합니다. 교육을 실시하고 각종 기반을 공고히 하며 당을 엄격히 통치하고 기업의 지속적이고 건전한 발전을 정치적으로 보장합니다.

9863_9936"빠름", "우수함", "파악", "새로움", "엄격함"의 다섯 가지 관점에서 연구하고 구현합니다. 첫 번째는 회의의 정신을 빠르고 정확하게 전달하는 것입니다. 두 번째는 포괄적으로 최적화하는 것입니다. 모두 노력하고 고품질의 프로젝트를 만들기 위해 노력하고, 적극적으로 추진합니다. 문명화된 현장 건설을 위해서는 세 번째는 잠재력을 발휘하고 효율성을 높이는 것을 주력으로 하며, 생산과 운영의 잠재력을 깊이 활용하는 것, 네 번째는 경영, 기술, 기술, 개념 등에 있어서 새로움과 혁신을 추구하는 것입니다. 현재를 잘 받아들이고 장기적인 관점을 취하는 것, 다섯 번째는 엄격한 관리와 엄격한 요구 사항을 갖고 고품질 프로젝트를 만드는 것입니다.

동시에 조비서가 그룹사에 메시지를 전달했습니다.2017년 당 건설 및 깨끗한 정부 건설 사업 회의의 정신으로 그는 그룹 m 카지노의 각급 당 조직이 엄격한 당 통치를 전면적으로 구현하고 시진핑 총서기의 국유 당 건설 사업을 깊이 이해해야 한다고 강조했습니다. 전국의 기업. 회의의 정신을 강화하고 뿌리와 영혼을 강화하며 당 조직이 약화되고 약화되고 소외되는 것을 방지하기 위해 프로젝트 지부 비서는 책임을지고 당 건설을 배우고 당 건설을 파악하고 최대한 발휘해야합니다. 전투 요새로서의 당 조직의 역할을 강화하고 그룹 m 카지노의 정치적 보장을 전환하고 업그레이드하는 데 강력한 지원을 제공합니다.

지점장 쑤샹화지점2017년 다양한 운영 지표에 대한 추가 설명이 제공되었으며, 지점 건설 중인 프로젝트의 4가지 주요 특성이 분석되었으며, 2017년 작업에 대한 15개 항목 요구 사항이 제시되었습니다. 첫째, 안전 생산을 최우선으로 삼고 둘째, 인재 육성을 올해 업무의 주요 기조로 삼아 다각적인 접근 방식과 원활한 채널을 통해 인재 도입을 늘리고 좋은 예비 인재 풀을 구축하며 좋은 경력을 쌓아야 합니다. 젊은 직원을 위한 계획 이념적 지도, 프로젝트 관리자 평가 메커니즘을 종합적으로 구현하고 직원에게 인증 수행을 장려하고 인증 비율을 제공합니다. 셋째, 개인 및 팀 실행을 강화하고 시스템 및 요구 사항이 구현되도록 보장하며 서명된 비즈니스 책임 인증서를 엄격하게 이행합니다. 프로젝트의 급속한 발전은 주로 진행에 반영되어 불필요한 소비를 줄이고 고속도로 및 보조 도로의 전반적인 운영 수준을 개선합니다. 다섯째, 아이디어 변화, 방법 혁신, 계약 사양 강화, 비용 및 지출 통제, 모든 면에서 좋은 성과를 거두고 있습니다. 상들

지부 당위원회 서기 류 공우가 모든 프로젝트 관리자와 비서들에게 귀국 후 그룹 m 카지노의 제1, 3차 노동자 대회와 제1, 3차 노동자 대회의 정신을 신속하게 조직하고 전달할 것을 요청했습니다. 형태를 잃지 않고 변화하지 않고 긍정적인 에너지를 발산하며 당건설사업을 안배한다. 첫째, 안정을 유지하면서 전진을 도모하는 대대적인 기조를 견지한다.엄격하게 당을 통치하고, 생산과 운영에 봉사하며, 당 규약에 따라 엄격하게 행동하며, 지도 간부들에 대해 엄격한 관리 및 요구 사항을 부과하며, 규정에 따라 당원을 육성하며, 무자격 당원을 엄중하게 처리합니다.당조직의 조직적 령도와 핵심기능을 발휘하며,4월 초에 프로젝트 부문 비서의 작업 목록이 작성되었으며 m 카지노의 발전을 보장하기 위해 프로젝트 부문 비서의 평가 및 감독이 강화되었습니다. 둘째, 구현이 강화되었습니다. 스타일을 강화하고 팀 구성을 강화하며 직원의 이념적 관리를 강화하고 "충성, 청결, 책임"을 달성하고 간부 당 관리 원칙을 구현합니다. 우리는 인재 양성을 위해 최선을 다해야 합니다. 각 프로젝트는 젊은 직원의 군사 훈련 활동을 전폭적으로 지원해야 하며, 프로젝트 팀 구성원은 "마이크로 포럼" 플랫폼을 사용하여 교육해야 하며, 코스웨어 제작과 맞춤형 콘텐츠가 필요합니다. , 전체 과정을 비디오로 녹화합니다. 네 번째는 직원을 배려하고 따뜻한 도로 교량을 구현하며 식당 음식의 품질에 중점을두고 조리법을 과학적으로 공식화하고 녹색을 만드는 것입니다.개혁을 실시하고 한계선을 건드리지 않는 것; 여덟 번째는 업무 책임 서한을 엄격히 이행하지 않거나 불만족스러운 직원의 마음 등의 상황에 대해 당위원회 인터뷰 시스템을 엄격하게 통제하고 시행하는 것입니다.지부위원회는 실제 상황에 따라 인터뷰를 실시하고 검사팀을 구성하여 프로젝트에 들어갈 것입니다.

회의에서 지점장쑤 샹화, 유공우 당서기 및부분프로젝트 리더가 서명함2017연간 운영 및 관리 책임 증명서,파티 스타일깨끗한 정부 건설 책임증명서。운영 및 관리 책임 증명서와 함께 각 프로젝트 관리자는 엄숙한 맹세를 했습니다.동시에，컨퍼런스에서도 상을 받았습니다2016올해의 선진 단체와 개인이 표창되고 포상되었습니다.。

이 회의에서는 지점의 모든 직원이 그룹 m 카지노의 올바른 리더십 아래 단결하고 함께 일하고 열심히 일하여 그룹 m 카지노의 변화와 발전에 기여하고 업계와 지역에서 강력한 기업을 구축할 것을 촉구했습니다. . (다오차오 지점)당위원회 사무실)

사진 1: 그룹 m 카지노 당위원회 부주석 겸 부서기인 Cao Wenhai가 근무 요건을 언급합니다.

사진 2: 지점장 Su Xianghua가 포괄적인 작업을 전개합니다.

사진 3: 당위원회 비서 유공우가 당 건설 사업을 전개함

사진 4: 프로젝트 운영 및 관리에 대한 책임 서한과 파티 스타일 및 깨끗한 정부 건설에 대한 책임 서한에 서명

사진 5: 고급 인식

사진 6: 맹세

사진 7: 회의 장면