. 지점 리더십 팀, 다양한 부서의 최고 및 부국장 및 프로젝트 관리자 (집행 부국장) 및 프로젝트 비서 (부 장관)의 총 58 명이 회의에 참석했습니다.

, Yang Junguo는 현재 상황을 분석하기위한 징계 검사 및 감독 기관의 하향식 개혁에서 시작했으며, 2013 년 이래로 그룹 회사의 수에 대한 심층적 인 분석을 실시했습니다. 둘째, 그는 그룹 회사와 지방 자치 단체의 징계 및 법률 위반의 전형적인 사례를 통해 간부들에 의해 파티의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 개념을 더욱 심화 시켰으며, 파티의 작업 스타일의 건설 및 공공 및 민간 혼란을 포함하여 10 가지 측면에서 당사자의 작업 스타일 및 청소 정부의 위험과 약한 연관성을 분류했습니다.

Yang Junguo는 모든 수준의 시립 지점에서 자립하고 자기 반성이 있어야한다고 제안했다. . (그룹 회사 텍스트/파티 작업 부서의 네 번째 징계 검사 및 감독 그룹)

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