8월 10일, 베이터우그룹 자치구 기율검사위원회 기율검사 감독팀장, 기율검사위원회 서기, 베이터우그룹 당위원회 위원 웨이이가 팀을 이끌고 조사 및 지도를 위한 그룹 스타 카지노입니다. 당위원회 서기이자 그룹스타 카지노 회장인 풍춘몽(Feng Chunmeng) 그룹스타 카지노 융(Yong) 지도팀 구성원, 각 부문 책임자, 기율검사감찰처의 모든 직원, 기업 지도자 및 부지도자들이 조사에 동행했다. 파견된 각 규율검사 감독팀이 토론에 참여했다.

연구팀은 상안대교 건설현장과 그룹사 본사를 방문하여 공사를 점검하고 지도하였습니다. 연구팀은 상안대교 건설 현장에서 사업 기본 상황과 전반적인 공사 전개 등에 관한 보고를 청취했다.

심포지엄에서 연구팀은 그룹사의 생산 및 운영, 아이디어의 전환 및 업그레이드, 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설의 기본 상황에 대해 자세히 알아보고 그룹사의 성과와 핵심 경쟁력을 완전히 확인했습니다.

당의 사업 방식을 개선하고 정부를 깨끗하게 하는 방법에 대해 Wei Yi는 여섯 가지 제안을 제시했습니다. 첫째, 스타 카지노의 당 위원회는 이념적 지도를 제공하고 당의 다양한 규정과 요구 사항을 이행하는 데 앞장서야 합니다. 중앙정부와 상사는 반드시 감독을 잘해야 하며, 둘째, 각급 기율검사 및 감독기관은 주요 연결고리, 주요 직위 및 업무를 면밀히 감시해야 합니다. 핵심 영역을 전면적으로 감독하고, 작은 문제를 조기에 포착하여 문제를 해결합니다. 각급 간부 및 직능 부서는 반드시 '1직 2책임'을 실시하고 직능 감독의 첫 번째 단계를 보장해야 합니다. 셋째, 규율과 법 집행을 엄격히 집행하고 확고부동하게 '엄격'이라는 기본 기조를 견지해야 합니다. 규율 집행과 책임 규율 작업에서 우리는 모든 사건을 조사하고 감독 및 규율 집행의 '4가지 형식'을 정확하게 적용하여 '얼굴이 붉어지고 땀이 난다'고 주장합니다. 당규율은 경징벌, 조직조정을 규율위반의 대부분으로 삼고 당규율은 징벌, 중대한 직무조정을 강조하는 것을 원칙으로 한다.

사진 1: 웨이 이즈오의 작업 요구 사항

사진 2: 심포지엄 장면

사진 3: 연구팀은 삼둑교량 프로젝트에 대해 연구를 진행했습니다.