신세대 직원의 행동 특성을 깊이 이해하고 신세대 직원과의 의사소통 능력을 더욱 익히고 카지노 게임자의 인재 선발, 교육 및 고용 능력을 향상시키기 위해 11월 11일 그룹사에서 신세대 직원을 대상으로 인사카지노 게임 능력 향상 강좌를 개최하였습니다. 이번 훈련에는 당위원회 전임부서기, 직속단위 부서장, 난닝지역 프로젝트 카지노 게임자, 비서, 각 직속단위 인사부 관련 인력 등 160여명이 참가했다.

본 강좌는 광시인적자원서비스산업협회 사무총장 Guo Xinjuan을 특별 초빙하여 "95년대 이후 및 00년대 이후 직원의 경영 특성 분석"과 같은 주제로 강의를 진행했습니다. , 코칭 카지노 게임 기술 및 라인 카지노 게임자가 인재를 유지하는 방법." 수업에서 궈 선생님은 1995년대와 2000년대 출생 신입사원들의 실제 사례를 먼저 보여주셨고, 자기 인식이 강하고 목표 지향성이 강하며 비용 인식이 부족한 등 신세대 직장인의 특징을 지적하셨습니다. 그리고 상사로부터의 신뢰, 지도, 훈련이 필요하며 이는 새로운 시대의 "코칭 카지노 게임 스타일" 추세로 이어집니다.

이 과정의 그룹 경쟁과 영감을 주는 교수법은 수업의 열정을 완전히 동원했습니다. 과정 내용은 풍부하고 기술적이며 카지노 게임자의 의사소통, 리더십에 좋습니다. , 향상된 카지노 게임 기술이 큰 도움이 되었습니다. (글: 그룹사 인사부 Meng Huixiao/사진: 당위원회 선전부 Liu Chenxi)

사진 1: Guo Xinjuan 선생님이 학생들을 가르치고 있습니다.

사진 2: 교육 사이트

사진 3: 그룹 회사는 대회에 적극적으로 참여한 학생들에게 기념품을 배포합니다.