4월 3일, 그룹 카지노 검증 기율 검사 위원회 서기 Sun Zhenhai가 디자인 카지노 검증에 조사를 위해 그룹 카지노 검증 감사 부서 책임자를 방문했습니다. 카지노 검증와 각 부서의 책임자들이 회의에 참석했습니다.

회의에서 Sun Zhenhai는 카지노 검증의 조직 구조, 자격 관리, 사업 개발 및 기존 문제에 대한 카지노 검증 리더십 팀의 보고를 듣고 시장 개발, 인재 관리, 기술 관리 등에서 카지노 검증의 큰 진전을 확인했습니다. 최근 몇 년 동안 우리는 디자인 카지노 검증의 인적 자원 관리, 카지노 검증 전략 개발 및 개선된 관리 조치라는 세 가지 측면에 대한 연구를 수행했으며 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 인재 구조를 최적화합니다. 기업 발전 전략과 인적 자원 관리 시스템을 긴밀히 통합하고, 기술 인재와 카지노 검증 발전의 조화를 완벽하게 조정하고, 인재 인센티브 메커니즘을 더욱 개선하고, 상호 보완적인 장점과 합리적인 수준을 갖춘 직원 팀을 구축하고, 업무 환경을 최적화해야 합니다. 고품질의 개발로 카지노 검증에 힘을 실어주는 인재 구조.

다음 단계에서 카지노 검증는 "긍정적인 스타일, 시너지, 확장 및 효율성 향상"이라는 8자 정책에 중점을 두고 좋은 레이아웃을 만들고 관리를 개선하며 개발을 안정화하고 강점을 강화하며 더욱 구축할 것입니다. 고품질 디자인 팀. (글: 디자인 카지노 검증 Wei Yumiao/사진: Xiao Man)

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