건설소울 카지노는 9월 20일 2023년 이주노동자 급여관리 교류회를 개최하여 다음 단계의 이주노동자 임금 지급을 위한 조치를 마련했습니다. 소울 카지노 당위원회 서기 겸 의장 Zhou Zhichun, 부총경리 겸 안전국장 Lin Yongxin, 재무 이사 Hu Qing, 본부 관련 부서장, 이주 노동자 임금을 담당하는 다양한 프로젝트 소울 카지노 및 프로젝트 부서의 지도자 및 노무 관리자 회의에 참석했습니다.

"이주노동자에게 임금을 보장하는 것은 경제적인 문제일 뿐만 아니라 정치적인 문제이기도 합니다." "추석과 국경절이 곧 다가옵니다. 이 축제는 이주노동자들이 집중하는 기간이 될 것입니다." 이주노동자 임금 지급도 중요” 이어, 소울 카지노 이주근로자 임금지급 관리 주도그룹에서는 사업별 상황에 맞춰 임금 체불을 예방하고 신속하고 적절하게 처리할 수 있는 방안에 대해 실질적이고 합리적인 제안을 제시했다.

회의에서는 각 프로젝트가 높은 정치적 책임감을 갖고 이주 노동자에게 임금을 지급할 수 있도록 세심한 주의를 기울여야 합니다. 계약 부서는 이주 노동자 관리에 있어 노동 팀의 수준을 완전히 이해하고 동의해야 합니다. 이주 근로자에게 임금 지급을 보장하기 위한 노동 입찰 조건에 대해 연간 계약 성과 평가에서 엄격한 평가를 실시하여 조직 리더십을 강화합니다. 원활한 의사소통 채널을 통해 이주노동자 임금 지급에 대한 조사를 지속적으로 진행하고, 문제를 신속하게 발견하고, 단서를 처리하며, 현지 근로감독대 및 도시관리국과의 의사소통을 심화하고, 동일하게 작동하는 연계 메커니즘을 구축합니다. 방향: 이주 근로자를 통합하고 급여 관리 시스템을 구현하고 실행을 강화하며 소울 카지노 기능 부서의 감독 효율성을 최대한 발휘합니다.

图一：公司党委书记、董事长周志纯作工作要求

图二：农民工工资管理工作交流会现场