1 월 11 일 오후, 자율 지역 인적 자원 및 사회 보장국의 노동 사회 보장 감독 국장 왕 Xu 이사는 팀을 그룹 회사에 이끌 기 위해 임금 체납을 근절하는 설문 조사를 실시했다. Zhong Feng, 노동 사회 보장 감독국 부국장, 제 3 차 연구원 및 제 4 차 연구원 인 Duan Lian 이이 조사를 동반했습니다. Li Jun, 그룹 회사의 부 차장, Wu Jie, Wan DeQiang 인사 담당 이사, 재무 부서 부국장, 이주 노동자 임금 관리 업무 및 관련 관리 요원을 담당하는 리더가 연구 회의에 참여했습니다.

연구 회의에서 Li Jun은 이주 노동자와 현재 문제에 대한 임금 지불을 보장하기위한 Luqiao 실시간 카지노 사이트의 조치에 대해 간략하게보고했으며, 직접적으로 직접 제휴 한 부대에 일일 관리를 계속 강화하고 문제를 직접적으로 직접적으로 해결하고 적시에 문제를 해결하고 미래에 정부 정책으로부터 추가 지원을 받기를 희망했다.

Wang Xu는이 여행의 목적은 주로 임금 체납을 근절하고 이민 노동자를위한 임금 지불 및 문제 해결 제안을 보장하는 것이라고 말했다. 그는 Luqiao 실시간 카지노 사이트의 이주 노동자에 대한 임금 지불 관리를 완전히 확인했습니다. 그는 최근 몇 년 동안 Luqiao 실시간 카지노 사이트은 많은 노력을 기울였으며 특히 이주 노동자들을위한 임금을 환영하는 작업에서 이주 노동자들을위한 임금 지불을 보장하기 위해 많은 결과를 얻었다고 말했다. 동시에, 그는 Luqiao 실시간 카지노 사이트의 다음 단계에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 이주 노동자의 임금의 표준화 된 관리를 계속 강화합니다. 매월 20 일 이전에, 이주 노동자의 임금을 매월 및 전액으로 지불 할 수 있도록 계약에 합의 된 바와 같이 이민 근로자의 임금에 대해 특별 계정에 자금을 할당해야합니다. 두 번째는 새로운 상황에 직면하고 새로운 문제를 다루는 것입니다. 향후 몇 년 동안 운송 분야는 임금 체납을 근절하기위한 주요 검증 영역이 될 것입니다. 우리는 새로운 상황에 적극적으로 직면하고 새로운 문제에 대응해야합니다. 우리는 관련 문제를 일찍, 잘하고 작게 포착해야합니다. 세 번째는 업계를 이끄는 부담을 계속 유지하는 것입니다. Luqiao 실시간 카지노 사이트이 농민 임금 지불 관리에서 모델을 계속 설정하고 벤치 마크를 설정하며 업계 규범을 이끌기를 바랍니다. 넷째, 이주 노동자의 임금 지불에 대한 여론 관리에 큰 중요성을 부여하고, 부작용의 확장을 피하고, 기업 이미지를 불신하지 마십시오. 다섯째, 의사 소통과 상생 협력을 강화합니다. 우리는 미래에 Luqiao 실시간 카지노 사이트과의 새로운 조화롭고 효과적인 의사 소통 패턴의 건설을 강화하고 상생 협력을 달성하기를 희망합니다. (그룹 회사의 인사 부서 Xie Jingfu 텍스트/당위원회 선전 부서 Liang Wupeng)

그림 1 : Wang Xu의 작업 요구 사항

그림 2 : Li Jun 보고서 연설

그림 3 : 회의 사이트