5 월 7 일 오후, 제 4 강원 랜드 카지노 스타일과 클린 정부 경고 교육 활동의 달과 두 번째 "Qingxiao Project"런칭 행사는 Longshuo Road에서 열렸습니다.

Yang Junguo, Luqiao Group의 두 번째 징계 검사 및 감독실 부국장, 양 광 우 (Yang Guangwu), 당위원회 차관 및 노동 조합의 회장, Meng Fen, 제 3 징계 검사 책임자 및 Luqiao 그룹의 제 3 징계 검사 책임자 및 Luqiao Group, Luqiao Group, Liao Qiongwei, 전직 외부의 이사, 전직 외부 이사, 전직 외부의 이사. Luqiao Group의 세 번째 징계 검사 및 감독 그룹 및 강원 랜드 카지노 대량 작업 부서의 모든 직원과 Longshuo Road 및 Young Party 회원의 다양한 지점의 리더십 팀이 참여했습니다.

런칭 행사는 "무결성, 깨끗한 작업, 깨끗한 바람 및 교통"강원 랜드 카지노 스타일과 깨끗한 정부 지식 경쟁에서 시작되었습니다. 이 경쟁의 내용은 "중국 공산당 헌법"과 "중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정"과 같은 여러 내용을 다룹니다. 개인적인 대답 질문, 그룹 필수 질문, 빠른 답변 질문, 위험 질문 및 추가 질문의 5 가지 주요 링크가 있습니다. 회사 본부의 당원 대표와 Longshuo Road의 각 지점은 8 개 팀을 구성하여 질문에 답변했습니다.

질문에 대답하는 데 침착하고 침착하고, 빠르게 켜지고 암묵적이며, 위험한 질문을 놓고 꾸준한 조치를 취합니다. 참가자들의 멋진 공연은 분위기를 계속해서 절정에 이끌었습니다. 몰입 형 참여 과정에서 모든 직원의 성실성, 징계 및 법칙에 대한 인식이 크게 향상되었습니다. 훌륭한 경쟁은 직원의 법률 및 규정에 대한 숙달, 관련 시스템, 강원 랜드 카지노 스타일 및 청정 정부 지식을 더욱 강화했습니다.

Fierce 경쟁 후, Longshuo Road의 네 번째 지점의 첫 번째 팀은 Longshuo Road의 네 번째 지점의 두 번째 팀과 Communications Construction Group의 두 번째 팀이 2 위를 차지한 첫 번째 상을 수상했습니다. 2 위, 2 위, Communications Construction Group의 첫 번째 팀의 첫 번째 팀의 첫 번째 팀은 2 위를 차지했습니다. Longshuo Road의 다섯 번째 지점의 첫 번째 팀인 Prize와 Longshuo Road의 5 번째 지점의 두 번째 팀은 훌륭한 상을 수상했습니다.

Meng Fen Xuanguan의 4 차 강원 랜드 카지노 스타일과 청정 정부 건설 경고 경고 교육의 달 활동 계획에서 활동은“스타일을 배우고, 사례와의 징계를 명확하게하고, 청렴하게 행동하는 행동”이라는 주제를 중심으로 수행됩니다. 활동 중에,“학습”,“말하기”및“테스트”징계 및 법률 홍보 및 학습 활동, 일련의 경고 교육 활동,“청소년 무결성 프로젝트”건설 활동, 깨끗한 정부 문화 건설을 확실하게 홍보하는 데 중점을 둡니다. 우리는 다양한 형태의 주제 활동을 통해 당의 징계와 규정을 배우고, 우리 주변의 사례에 대해 이야기하고, 업무 스타일과 훈련의 수정을 촉진하며, 깨끗한 정부 문화의 구성을 꾸준히 홍보하며, "깨끗한"운동을 여러 가지 조치를 취하고, "깨끗하고 깨끗한 행동, 깨끗한 바람 운송"의 브랜드 구성을 더욱 홍보합니다.

Yang Guangwu는 "Qingxia Project"활동 계획을 홍보했습니다. 이 활동은 프로젝트의 "최고 리더"역할을하는 데 중점을 두었고 주요 영역의 주요 위치에서 젊은 간부들. 우리는 "청소년 비행, 성실 및 심장 및 깨끗한 행동"이라는 주제에 초점을 맞추면서, 우리는 젊은 직원들이 "Qingxia 생성", "Qingxia를 학습", "Qingxia를 유지"하고 "Qingxia를 보호"하고 "Qingxia를 보호"하고 "Qingxia를 키우고", "Qingxia를 키우고", "Qingxia를 키우고", "Qingxia를 키우고", "Qingxia"를 상기시켜주는 "Qingxia를 잊어 버리는"의 의도를 잊지 않고 "Qingxia 만들기"의 5 가지 측면을 통해 청렴성과 자기 훈련의 습관을 개발하도록 도와주었습니다. 자기 훈련.

Yang Junguo는 성공, 미신적 관계, 과도한 자기 개념, 과도한 자기 개념, 고집, 허영 및 명성, 부적절한 마음, 동기 부족, 근시안적 비전 등을 포함하여 10 가지 작업 오해를 공유했습니다. Yang Junguo는 8 가지 측면에서 작업 요구 사항을 제시했습니다. 그는 모든 직원이 무결성과 레드 라인의 결론을 유지하고, 전진하고 후퇴하는 방법을 알고, 조심하고, 자기 훈련 감각을 강화하고, 책임감을 강화하고, 의식적으로 감독을 받아들이고, 회색 업무 영역을 세우고, 회색 작업 영역을 다루고, 엄격한 삶의 삶을 살아가는 아이디어를 향상시키고, 직장 스타일 건설을 강화하기를 희망한다고 지적했다.

이 행사에서 모든 직원은 Integrity Education 비디오를보고 Project Integrity Culture Corridor를 방문했으며 Tenthrity Commitment Letter에 서명했습니다.

그림 1 : 행사 시작

그림 2 : 강원 랜드 카지노 스타일과 청정 정부 지식 경쟁

그림 3 : 양수오의 연설

그림 4 : Yang Guangwu의 "Qinglian Project"활동 계획

그림 5 : Meng Fen Xuanguan의 4 번째 강원 랜드 카지노 스타일 및 청정 정부 건설 경고 교육의 달 활동 계획

그림 6 : 그룹 사진