鲁西集团：唱响カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス主旋律

9月份是全国“カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス月”，今年的活动主题是“增强カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス意识，推进高カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス发展。”为切实推动カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス效益提升，鲁西集团于八月底下发了“カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス月”主题活动方案，明确了三个阶段的活动任务，旨在深入实施カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス提升行动，提高全员カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス素养。下属各单位以“カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス月”为契机，积极策划开展了多种形式的宣传活动。

在鲁西集团聚酰胺公司“カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス月”启动仪式上，公司负责人任保敏强调：“カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス是企业的生命，是市场营销的坚强后盾，更是我们员工收入的保证。大家都知道产品分为优等品、一等品、合格品三个等级，等级的划分标准就是カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス的高低，而且不同等级的产品价格是不一样的，大家在生产操作过程中用心一点，严格一点，奔着生产出来的产品都是优等品的目标努力……”

“对于质检人员来说，毫厘不差就是我们的工作标准，我们要牢固树立零缺陷意识，立足岗位服务生产运行，不错检、不漏检任何一个分析项目，不放过一个缺陷产品。始终保持对カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス的敬畏之心，秉持严谨细致的工作态度做好产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス监督工作……”在演讲比赛现场，参赛选手盛南结合自身工作，阐述了对于产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス的见解，朴实生动的演讲赢得了一片热烈的掌声。

“我们还下发了《产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス提升方案》，明确公司主要产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス提升考核标准，并设置奖惩比例，以鼓励更多的员工关注产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス的提升”聚酰胺公司质检负责人王艳华说道。据她介绍，方案下发后，员工的カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス意识明显提升，总控操作工对工艺参数的调整更加谨慎细微，一些影响产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス的温度、压力等关键性指标波动范围越来越小；现场操作工对待巡检、取样、冲洗等工艺过程的维护积极性也明显提升，己内酰胺碱度、尼龙6水分均达到同期最佳状态。

悬挂宣传条幅、签字承诺、カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス事故“回头看”、知识竞赛、有奖征文……目前，鲁西集团下属各单位丰富多彩的“カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス月”活动正在持续开展，激发了广大员工参与カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス管理的工作热情，人人立足岗位为提高产品カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス鼓与呼，营造了浓厚的カジノ シークレット 入金 不要 ボーナス月活动氛围。