鲁西集团：开展内部ブラック ジャック カジノ监督 助力公司高质量发展

ブラック ジャック カジノ，准确把握政治巡察定位，充分运用巡察方式方法，将巡察工作与中心任务紧密结合，于9月份在公司内部开展了首轮巡察工作。本次巡察坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，深挖细查，精准发现突出问题、共性问题，及时充分移交线索，确保为下一步监督重点打下坚实基础。

建立健全工作机制，夯实ブラック ジャック カジノ工作制度基础。公司党委切实把内部ブラック ジャック カジノ工作作为管党治党的重要政治任务，不断推进ブラック ジャック カジノ工作规范化建设，建立ブラック ジャック カジノ制度、工作手册6个；探索职能监督联动作用发挥，成立公司党委ブラック ジャック カジノ工作领导小组，优选两个事业集团6名专业干部参加公司党委ブラック ジャック カジノ工作，抽调党委办公室、人力、财务、纪检、审计等部门20名专业人员充实到ブラック ジャック カジノ队伍中，通过对标中化能源、业务培训充分发挥ブラック ジャック カジノ岗位“平台”和“熔炉”作用，为ブラック ジャック カジノ工作开展提供强有力的组织保障。

明确ブラック ジャック カジノ重点，正式启动首轮ブラック ジャック カジノ工作。为充分发挥巡审联动大监督作用，结合经营审计五年规划，选择化工事业集团1家新材料公司作为首家被ブラック ジャック カジノ单位。按照“四个落实”监督重点，对被ブラック ジャック カジノ单位在履行政治纪律情况、基层干部“四风”问题、招标采购、产品质量等高风险领域开展监督检查，全面深入排查是否存在违反“六大纪律”、中央八项规定精神及其实施细则、制度建设等方面问题，充分发挥ブラック ジャック カジノ利剑作用，以高质量ブラック ジャック カジノ监督保障高质量发展。

坚持问题导向，提升ブラック ジャック カジノ工作监督实效。建立“ブラック ジャック カジノ准备-ブラック ジャック カジノ了解-ブラック ジャック カジノ报告-ブラック ジャック カジノ反馈-ブラック ジャック カジノ移交-ブラック ジャック カジノ评价-ブラック ジャック カジノ整改”工作流程，采取个别谈话、民主测评、查阅资料以及信访举报等方式开展现场办公，根据发现问题整理ブラック ジャック カジノ报告，要求被ブラック ジャック カジノ单位在规定时间内制定整改方案，并限期完成整改。

下一步将根据ブラック ジャック カジノ计划持续深入开展内部ブラック ジャック カジノ。同时，做好ブラック ジャック カジノ情况反馈、问题整改落实和ブラック ジャック カジノ成果运用等后续工作，切实将ブラック ジャック カジノ成果转化为推进公司高质量发展的工作动力和工作实效。