“打铁还需自身硬，干部自身能力不强，在面对专业问题时处理问题能力不足，就无法起到引领示范作用。要想打造一支强有力的队伍，首先要从领导者抓起，让领导干部当好排头兵，做好领头雁。”近期，在鲁西集团氯碱分公司“干部学习日”活动现场，公司经理正在做タイ カジノ前讲话。
据了解，为加强干部履职尽责能力，培养综合素质人才，氯碱分公司策划开展干部“学习日活动”。通过“综合技能+素养”的课程タイ カジノ体系，提高管理干部综合素质和专业技能水平。“公司制定下发了‘干部学习日’活动方案，规定每周五下午为固定タイ カジノ日，对学习方式、学习要求及课件内容等进行了明确，授课单位根据タイ カジノ内容辨识需要参训的管理干部，做到应训必训，并要求タイ カジノ前要对上一周タイ カジノ内容进行考试验证，以便查缺补漏，及时掌握タイ カジノ效果。”タイ カジノ负责人齐昆介绍。
在氯碱分公司会议室，设备科正按照既定计划开展设备专业タイ カジノ，主要围绕离心机的设备结构、原理及维修等方面开展，各车间设备管理员参加タイ カジノ。タイ カジノ现场，设备科科长鲁海滨结合实际案例生动形象的讲述了常见故障及处理方法，大家踊跃互动发言，现场气氛浓烈。“装置设备种类多、结构复杂，涉及离心泵、搅拌器、压滤机等，设备科结合《设备操作规程》、《五懂五会五能手册》等设备知识点，针对人员专业不同、知识点掌握程度不同等特点，编制了学习计划和有针对性的课件，以图示意分析讲解以往发生的设备异常案例，学习过程中，大家理论联系实际，通过共同讨论剖析，达到学以致用的タイ カジノ效果。”设备科科长鲁海滨タイ カジノ后说。
工艺流程作为系统运行的根本，是每位干部必须掌握的基本功。“工艺タイ カジノ涉及到工艺流程、系统指标、变更管理、能源管理等各个方面，タイ カジノ人员为大家建立了思维导图，在课堂上，能够分层次、有侧重地学习，将原来掌握比较笼统模糊的知识点进行系统梳理，通过タイ カジノ人员现场的答疑解惑，使我对系统工艺的把握更加细致准确、清晰明了。”氯化钙车间技术员曹孟亮在タイ カジノ现场表示。
“タイ カジノrdquo;活动内容丰富全面，不仅包括设备、工艺等专业知识，还涵盖安全技能、FORUS 体系知识、企业文化、标准规范和管理制度等内容，有助于管理干部认知能力、综合素养、履职能力的全方位提升。